糖尿病のある人の4割が職場でネガティブな扱いを経験

以下の記事が目に留まりました。

国際調査が示す実態

職場全体で糖尿病への理解を深め、治療や管理に配慮した柔軟な働き方や環境を整えることは、糖尿病のある人だけでなく、すべての従業員が働きやすい職場づくりにもつながる。
IDFの呼びかけを機に、働く人の健康と尊厳を守る取り組みがさらに広がることが期待されます。

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